¿Cómo es un robot de oficina?

Llevamos tanto tiempo oyendo que las máquinas van a apropiarse de los trabajos humanos que ya ni nos alarmamos cuando uno de estos estudios, más o menos apocalípticos, alerta de ello. Así que por más que ya le veamos asomar las patitas al robot seguimos sin creérnoslo del todo y aunque existen muchas cuestiones en el aire y todavía no sabemos si dominarán el mundo, los robots han llegado para quedarse y existen diversas profesiones susceptibles de ser totalmente reemplazadas por ellos. Un ejemplo significativo lo hallamos en Japón..

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¿Ayudan las oficinas ecológicas a conservar a la plantilla?

No hay ninguna duda que a lo largo del país, tanto oficinas como universidades están pensando en lo ecológico. En solo dos décadas, las oficinas ecológicas han pasado de ser algo extraño a ser algo de uso común. Tener un edificio más ecológico es hoy en día un factor importante para pequeños negocios y oficinas. Es un gran negocio para la industria de la construcción, pero, ¿Cómo impacta a los que están dentro del edificio?.. Seguir leyendo “¿Ayudan las oficinas ecológicas a conservar a la plantilla?”

¿Qué se cuece en un data center de Facebook?

Cerca del Círculo Polar Ártico, en la localidad sueca de Lulea se almacenan temporalmente las fotos, vídeos y textos que colgamos en Facebook. Desde 2013, en Suecia están los datos de los más de 300 millones de usuarios europeos que utilizan la red social. Miles de servidores, recoge este reportaje de Le Monde, se apiñan en el edificio cuya superficie equivale a 17 pistas de hockey sobre hielo…

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Baja por maternidad: ¿qué hacer para que nos devuelvan el IRPF?

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a una demandante que solicitaba la devolución del IRPF retenido por Hacienda durante su baja por maternidad..

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Dieciséis años, ¿edad para votar?

La ausencia de cinco diputados de la izquierda forzó este martes el rechazo a la primera de la toma en consideración de una reforma legal que podría haber ampliado el censo electoral en 900.000 personas más. La propuesta para ampliar el derecho de voto a los mayores de 16 años fue rechazada por 173 votos en contra y 168 votos a favor…

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¿Te gustaría ganarte la vida como entrenador Pokémon?

El éxito de Pokémon Go se basa en lo que se basa el de los cromos o la peonza: es divertido, popular y ahora está de moda. Pero se añaden ingredientes para multiplicar exponencialmente el triunfo en estos tiempos: globalización, gamificación y realidad aumentada. Este fenómeno se ha expandido tanto que no hay calle, parque o playa sin cazadores de Pokémons y sólo ha pasado un mes desde su lanzamiento. Sin duda ha sido un negocio redondo para Nintendo, que ha disparado sus acciones en bolsa, ¿te has planteado si tú también podrías sacarle beneficio a Pokémon Go?…

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¿Es Pokémon Go un gran caballo de Troya de EE.UU.?

En España, la Policía Nacional ha publicado recomendaciones para jugar al videojuego de moda en los teléfonos móviles. Además, este viernes en el pleno del Ayuntamiento de Barcelona está previsto que el PP solicite a la alcaldesa Ada Colau que publique un bando para informar sobre la necesidad de jugar de forma responsable…

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Escuelas sin computadoras, ¿futuro hacia la desconexión ?

En eI corazón de Silicon Valley hay una escuela de nueve aulas, donde los empleados de gigantes de la tecnología Google, Apple y Yahoo envían a sus hijos. No hay televisores ni PC, sólo tiza y pizarrón, los niños aprenden a tejer, coser y hornear pan. Establecimientos privados en los que la informática se enseña a partir de los trece años..

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Inmigrante o nativo digital, ¿cual de ellos eres tú?..

Marc Prensky está reconocido mundialmente por su labor de integración entre el juego y el aprendizaje. Es el creador de más de un centenar de juegos educativos diseñados para todo tipo de plataformas y es el autor de los conceptos de “nativo digital” e “inmigrante digital”. Gracias a estos conceptos, se generó a nivel mundial un debate en torno a los procesos educativos actuales. ¿Podían inmigrantes digitales enseñar a nativos digitales? ¿Qué diferencias existían entre ambos? ¿Cómo debía ser la escuela a partir de estas diferencias?..

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¿Debe ser el trabajo una fuente de arte y felicidad?

El capitalismo despreció la belleza desde sus inicios. No era un asunto de su incumbencia. Ni entonces ni ahora. El planeta está hoy repleto de heridas provocadas en nombre del ‘beneficio’ y la ‘riqueza capitalista’. Los bloques de cemento que han arruinado gran parte del Mediterráneo, la deforestación de áreas como el Amazonas, los cinturones grises de muchas ciudades, el aire pestilente de muchas zonas industriales. Pero no se puede decir que nadie avisara. Hace casi dos siglos, un pensador inglés, William Morris, advertía ya de la fealdad que impondría en el mundo el capitalismo industrial…

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¿Qué hay detrás del negocio del zumo de naranja?

Los resultados de la investigación Exprimidos – Lo que hay detrás del negocio del zumo de naranja realizada por la campaña europea Supply Cha!nge, a la cual pertenece la red de activistas Col·lectiu RETS y que ha sido llevada a cabo en Brasil y en Europa, arroja luz sobre algo a lo que los supermercados de la alimentación suelen ocultar: la dependencia y explotación de los trabajadores en las factorías y plantaciones, así como la destrucción del medioambiente, en particular a través de la utilización masiva de pesticidas… Seguir leyendo “¿Qué hay detrás del negocio del zumo de naranja?”

¿Cómo se calcula la pensión?

Ciertas cosas, aunque estén en la boca de todos, son auténticos rompecabezas. Y una de ellas es el cálculo de la pensión, un asunto engorroso que ha ido complicándose más aún con las sucesivas reformas del sistema. La ley actual, entrada en vigor en 2013, ha elevado progresivamente la edad requerida para jubilarse —de 65 años en 2013 a 67 a partir de 2027— así como el número de años cotizados para determinar la cuantía de la prestación —de los 15 años de 2012 a los 25 en 2022—, en línea con las necesidades de las arcas públicas y el aumento de la esperanza de vida de la población..

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Edad de jubilación. / MARA

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¿Son realmente eficaces los portales web para encontrar empleo?..

En un país con una tasa de paro del 22,2%, pasar por la cola del INEM y escudriñar los periódicos en busca de ofertas de trabajo forma parte de una rutina a la que, en los últimos años, se ha añadido un recurso vez más recurrido: bucear en los portales web de empleo

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¿Qué hacer si el coche que provoca el accidente huye o no tiene seguro?

No debería pasar, pero ocurre. Ya de por sí un accidente en coche es un disgusto, y a veces hasta una desgracia. Y si el vehículo que lo provoca no está asegurado o se da a la fuga, también puede convertirse en un rompecabezas. ¿Qué hacer en estos casos? ¿Tenemos derecho a una indemnización? Depende de las circunstancias. En todo caso, el organismo al que debemos dirigirnos es el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), una entidad pública adscrita al Ministerio de Economía y Competitividad que funciona como fondo de garantía y asegurador por defecto. ..

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Prostitución, ¿qué hacer con ella?..

En estos días, Amnistía Internacional debatía en Dublín la conveniencia de recomendar a Gobiernos y organismos internacionales la despenalización de la prostitución (y finalmente ha optado por defender esta idea como “la mejor manera de apoyar los derechos humanos de los trabajadores sexuales y reducir el riesgo de abusos y violaciones a sus derechos humanos que este colectivo enfrenta”)..


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¿Cómo aprovechar las redes sociales para encontrar trabajo? ..

Según un estudio realizado por Infoempleo, el 79% de los profesionales consideran que un candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades laborales. No es nuevo el hecho que las redes sociales profesionales y las aplicaciones móviles pueden ayudar a la hora de encontrar trabajo. Sin embargo, pocos usuarios aprovechan su potencial… Seguir leyendo “¿Cómo aprovechar las redes sociales para encontrar trabajo? ..”

¿Qué futuro tiene el pequeño comercio?..

El pequeño comercio está asediado, por un lado tenemos las grandes superficies, cadenas y franquicias que llevan mucho tiempo conviviendo con el pequeño comercio. Por otro tenemos el asalto de Internet que ofrece lo mismo y más barato.

Ante esto ¿qué le queda al pequeño comercio? ¿Está acabado? Yo creo que no, sino que todavía tiene ciertas posibilidades que no se han explorado del todo. Para empezar tiene ciertos aspectos sociales que no veo fáciles de reemplazar por una tienda online. Pero sí me da la sensación de que no se encuentra listo para la que se le viene encima…

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¿Facebook censura lo que ‘no le gusta’?..

Usuarios denuncian que la compañía les ha eliminado sus cuentas por razones difusas. Según los expertos, la red social decide qué es justo o ético sin ajustarse a las leyes. Si te expulsan, “jamás sabremos si venden tu material o crean una biblioteca con él”. Tras la clausura de un perfil, el usuario pierde todo lo que en él alojaba…

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¿Y si los niños quieren ser princesas?..

Dos niños juegan al futbolín y una niña los mira. Un chaval pilota una moto y la niña va de paquete. El disfraz es de “doctor”, y lo lleva un niño, la niña viste el de “enfermera”. En pleno 2014, estas imágenes todavía pueblan los catálogos de juguetes que distribuyen grandes cadenas como El Corte Inglés, Carrefour o Toys “R” Us.  El revuelo mediático que ha causado el catálogo de las jugueterías Toy Planet, mostrando a niños que juegan con casas de muñecas y a niñas con grúas de construcción, da una idea de lo interiorizados que están todavía los clichés sexistas…

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¿El año de las mujeres?..

El foco sobre el papel de las mujeres en la comunidad internacional y el mundo del espectáculo resulta suficiente para que se hable de #añodelasmujeres. Pero, ¿cuán realista es esta calificación?

Este 2014 fue bautizado como “el año de las mujeres”. En innumerables medios internacionales asistimos en los últimos días a la utilización y discusión de la etiqueta. ¿Fue este el año de Beyoncé, Malala Yousafzai, y Laverne Cox, se pregunta la NBC? ¿Acaso la aparición de la canciller Angela Merkel y la jefa de la Fed, Janet Yellen en la lista de los más poderosos de Forbes puede considerarse un triunfo de género, cuestiona Phoebe Greenwood en The Guardian? Lo cierto es que el foco sobre el papel de las mujeres en la comunidad internacional y el mundo del espectáculo resulta suficiente para que se hable de #añodelasmujeres (en inglés, #yearofwomen), junto con el otro gran titular, el del #añodelaprotesta…

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¿En qué comunidades hay más posibilidades de encontrar o perder un empleo?..

Extremadura, Andalucía y Murcia encabezan el acceso al empleo. Este termómetro, que no es necesariamente una señal de buena salud de su mercado de trabajo, manifiesta la brecha laboral que hay en España. De hecho, son también las que más destruyen.

En concreto, la creación de empleo (medido como el cociente entre el número de personas que han accedido a un empleo en el trimestre actual y el número de ocupados en el trimestre anterior) de Extremadura llegó al 13,62%, frente al 7,74% de media nacional.

En Andalucía alcanzó el 10,5% y en Murcia, el 9,38%, de acuerdo el Análisis de la Encuesta de Población Activa, elaborado por Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) a partir de los datos de INE. Es decir, un parado tuvo más posibilidades de encontrar un puesto en esas regiones que en otras que, en principio, son más dinámicas. Lejos están Cataluña (con una tasa del 5,52%), País Vasco (del 5,44%), La Rioja (del 6,06%) o Madrid (del 6,1%).

Estas cifras, a priori, pueden resultar sorprendentes, puesto que precisamente las peor paradas son comunidades con mayor actividad económica e industrial. Pero lo cierto es que el baremo de acceso al empleo no se puede traducir como un indicador directo de fortaleza laboral, únicamente de dinamismo.

De hecho, estas comunidades son también las que más nivel de destrucción de puestos de trabajo sufrieron en el tercer trimestre de 2014. Este indicador (que se refiere al cociente entre el número de personas que han perdido o abandonado su empleo en el trimestre actual y el número de ocupados en el trimestre anterior) marcó una tasa del 7,36% de media en España y en Andalucía, por ejemplo, llegó a superar el nivel de creación (11,92% frente 10,5%): se perdieron 37.500 puestos.

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En estas autonomías existen unos flujos de entrada y salida al mercado laboral muy elevados. Mucha gente encuentra empleo, pero también mucha lo pierde. ¿Qué indica este fenómeno?

«En España hay 1,5 millones de contrataciones al mes y 1,2 millones de salidas», explica Sara de la Rica, catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea. «Y justamente donde se accede a más al empleo se destruye más. Eso significa que en esas regiones hay mucho empleo temporal y ocupación a tiempo parcial. Es donde hay empleos de menos calidad», añade De la Rica. Es decir, muchas veces los mismos que salen de mercado vuelven a entrar y acumulan varios contratos de días o semanas.

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La importancia de los sectores

Hay otra razón de peso que explica por qué estas comunidades muestran tanto dinamismo: las industrias predominantes en esas zonas. «Allí los servicios tienen más peso que en otras autonomías y este sector ocupa a personal para la temporada de verano, de forma eventual y normalmente con poca formación», asegura De la Rica.

Así, por ejemplo, en Andalucía los servicios dieron empleo en el tercer trimestre al 79,9% de los ocupados, mientras que en Navarra y La Rioja esta tasa rondaba el 60%. La industria andaluza solo ocupa al 8,7% de los trabajadores con empleo, frente al más de 20% que supone en País Vasco (la creación allí era superior al 5%), en Navarra y en La Rioja.

Por su parte, el porcentaje de ocupados en Andalucía con formación universitaria ronda el 35%, mientras que en otras regiones más industrializadas como País Vasco supera el 50%.

En este sentido, hay que tener en cuenta la época del año analizado, pleno verano, con un claro estirón del turismo, que ocupa perfiles muy poco cualificados. Además, hay otras comunidades que son un destino vacacional muy importante, como Baleares (con un ritmo de creación del 7,69% y superior al 13% en el trimestre anterior) o Canarias (del 8,67%), que también han destacado en ese periodo en el acceso al trabajo. Hay, por tanto, un efecto estacional.

Otra reflexión importante es que justamente las regiones con mayor dinamismo y más creación de empleo (y destrucción, no olvidemos) tienen tasas de paro especialmente elevadas. Andalucía, por ejemplo, marcó en el tercer trimestre un 35,21%; Extremadura, un 27,64%, y Murcia, del 26,25%. La media de España estuvo en el 23,7%.

¿Qué ha cambiado con la crisis?

Más allá del momento actual, si se analizan los datos previos a la crisis, se ve un perfil de comportamiento bastante similar al actual, salvo en algunos casos puntuales. «Esto quiere decir que apenas ha cambiado el perfil productivo y económico de esas regiones. Se basan en los mismos sectores, a pesar de la crisis. Es preocupante», indica Sara de la Rica.

No por mucho crear…

Para esta economista, otro de los principales problemas que se ve con este indicador «es que hay muchos empleos de muy poca calidad en esas regiones. Eso tiene unas repercusiones sociales muy importantes y dramáticas, como el retraso de la emancipación».

Además, es evidente que muestra una brecha insoportable entre unas comunidades y otras. «La situación de País Vasco, La Rioja, Navarra y Madrid contrasta totalmente. Hay unas tasas más bajas de acceso y pérdida de empleo, como ocurre en otros países de Europa, y tienen unos mercados con una coyuntura mejor», añade. Un reflejo claro de una estructura económica algo más sólida.

Por tanto, en este caso, conviene mirar más allá de los grandes datos y los titulares contundentes y ver qué esconden estas cifras. En el mercado laboral no siempre es oro lo que reluce.

http://www.expansion.com/2014/11/20/economia/1416482307.html

¿Cual es el futuro de la prensa?…

Robert G. Kaiser, ex editor del Washington Post ha dejado un ensayo en el The Brokkings Institution que nos deja algunos datos interesantes sobre cómo ha  evolucionado la prensa en los EEUU en los últimos años. El panorama es devastador y parece que un Tsunami haya caído sobre el sector.

Internet ha introducido una serie de cambios competitivos que ha provocado a mi entender cambios estructurales en el sector. A saber y a modo de resumen con la entrada de nuevos competidores,  y derribando barreras de entrada.

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Desde su punto máximo en el año 2000, la publicidad en los periódicos se ha reducido casi en dos tercios, pasando de los $63.500 millones a los $23 mil millones.

Parte del pastel se lo han llevado nuevos soportes publicitarios cómo pueden ser Google y ahora Facebook y en gran parte este cambio se ha producido por la aparición de internet pero también porque desde hace muchos años el principal cliente de la prensa no son sus lectores sino los anunciantes.

La prensa utilizaba la creación de contenido para vender en cierto modo perfiles y esto es algo que ahora lo hace de forma mucho más eficiente y barata empresas cómo Google y Facebook.

No sólo la prensa se enfrenta a unos nuevos competidores muchos más eficientes que les roban parte del presupuesto de publicidad de sus clientes, su producto, es decir los lectores, también están migrando.

Sólo 1/3 de los norteamericanos de menos de 35 años le dan un vistazo al periódico al menos una vez a la semana. Hoy la parte de la población más joven consume las noticias en redes sociales, agregadores de noticias, RSS, o buscadores. En internet, los periódicos han perdido la fuerza de la marca que hacía que en un kiosko la gente les comprara. En internet, la marca ya casi no importa, se accede a una noticia concreta desde ese lugar donde la gente está.

Ofrecer información y noticias empaquetadas cómo hacen hoy la mayoría de los periódicos en internet aporta poco valor a la gente más joven. Se busca leer una noticia en concreto, no todas las columnas de opinión, noticias de deportes, economía y política que ofrece un periódico. Probablemente el formato con el que los periódicos captaban lectores ha quedado también obsoleto.

Cómo dice Kaiser, la mayoría de lectores fieles que conserva la prensa están hoy en día más cerca de la tumba que del colegio.

Y en cuanto ingresos la tendencia en publicidad sólo puede ir a peor. Mirad este gráfico donde se en donde pasa hoy en día la gente su tiempo para consumir noticias y la desproporción que aún tiene hoy en día en cuanto a ingresos que reciben  de publicidad formatos como los periódicos o en menor medida la televisión en los EEUU.

Internet Rompe el modelo:

Con internet han desaparecido las barreras de entrada y la prensa ha entrado en un gran océano rojo. La caída de ingresos ha provocado que en EEUU las redacciones de los periódicos hayan pasado de tener 59 mil periodistas en 1989 a poco más de 36 mil en 2012.

Internet permite medir a la perfección que noticias son las más leídas, las más clickadas, las más compartidas, eso no pasaba en el periódico en papel donde el lector no elegía la noticia que quería leer. Ahora el director de un periódico poro internet sabe perfectamente cual de las noticias que ha publicado es la que le trae más visitantes y cual no.

Si habéis notado una tendencia en la que empiezan a predominar las titulares populistas y las noticias amarillistas, incluso en este blog, es simplemente porque son las que más se leen y las que más se comparten. Sin ir más lejos, en un digital de economía la noticia que ocupaba un gran espacio en la portada era “¿Quién es la pechotes? La amiga del pequeño Nicolás.

El director sólo tiene que hacer números. ¿Cuántas visitas le trae este tipo de noticias? ¿Qué coste hora ha tenido elaborarla? no hay que ser un lince para entender que está tipo de noticia es infinitamente más rentable que una noticia bien elaborada en profundidad sobre Portugal Telecom y su fusión con Oi.

Recordad que el cliente no es el lector, no es este el que paga por leer los contenidos, el cliente es el anunciante y el anunciante, es decir el cliente de un medio, hoy en día da rentabilidad por volumen de tráfico y no discrimina muy bien si a los perfiles que a los que se les coloca su publicidad están leyendo en un medio económico una noticia sobre quién es la pechotes o son de los pocos que se están leyendo una explicación sobre lo que está sucediendo en eDreams.

A nosotros mismo nos pasa. Un mismo artículo, sin cambiar una coma de su contenido, recibe muchas más visitas si tiene un titular sensacionalista. Un artículo ligero con una buena foto que incite a compartir en Facebook recibe miles de visitas más que un artículo de análisis profundo.

Antes una redacción en la era del formato papel se podía permitir invertir tiempo en redactar un artículo extenso y una investigación en profundidad. El lector no decidía que contenido leía o que no, compraba todo el pack. Hoy, en la era de internet ese mismo artículo queda a las pocas horas retratado como no rentable.

Y sin darse cuenta el sector de la prensa se va metiendo en un océano rojo cada vez más intenso. Manda el tráfico, el volumen, la noticia se convierte en una commodite, predomina la nota de prensa para cubrir la información del día a día, el contenido es prácticamente el mismo en un 80% en todos los medios. La calidad no es rentable porque nadie la paga, y se escribe para Google, Facebook o cualquier otro agregador que son los que cada vez más llevan tráfico a un medio.

Obviamente querer competir en esta dinámica es suicida, pero de momento la gran mayoría, salvo excepciones, va directa a ese escenario.  Una especie de yo más que en el fondo acaba siendo un yo menos.

Y todo esto plantea un daño colateral. El lector, esa minoría, que sigue buscando calidad y que se va quedando huérfano. Quizás en algún momento el ese tipo de lector se deberá empezar a plantear que si quiere encontrar lo que busca deberá dejar de ser un producto, un perfil que se vende a los anunciantes para pasar a ser el verdadero cliente aunque ser el verdadero cliente comporte tener que pagar. Algunos en esto empezarán a ver una oportunidad.

La ventaja que tiene la era de internet en el periodismo es que es posible gracias a la reducción de costes de distribución, que un periodismo de calidad pagado por los lectores sea de nuevo rentable, el único peligro es que creará dos tipos de ciudadanos, los que pueden pagar para leer un periodismo de calidad e independiente en donde el lector es el cliente y el resto a los que se les dará a leer sólo aquel contendido que la publicidad y un alto volumen de tráfico hagan rentables.

De momento, de los pocos medios que han empezado a desmarcarse del océano rojo con cierto éxito tenemos al New York Times, al que las suscripciones digitales ya le aportan $150 millones al año, muchos otros de continuar con la tendencia actual y de seguir compitiendo en un océano rojo van a degradar tanto su marca que pronto les será imposible plantear a sus lectores un modelo de pago, simplemente porque ya no tendrán lectores sin paracaidistas.

 http://www.gurusblog.com/archives/futuro-de-la-prensa/28/10/2014/

¿Sabes venderte como el ‘pequeño Nicolás’?..

Como en la vida, en el mercado laboral el papanatismo de ciertas empresas, reclutadores o jefes les lleva a fijarse más en los fuegos artificiales de una persona que en su solidez profesional o el valor que aporta.

Francisco Nicolás Gómez-Iglesias, el joven detenido la pasada semana acusado de estafa, suplantación y falsedad en documento público tras hacerse pasar presuntamente por agente del Centro Nacional de Inteligencia (CNI), después de haber alternado y fotografiarse con políticos, empresarios, famosos y hasta con el propio rey Felipe VI el día de su coronación, no es sólo una muestra de cómo alguien puede venderse personal o profesionalmente con habilidad. También es un ejemplo de cómo en la sociedad –y por supuesto en el ámbito profesional–, ciertas dosis de papanatismo llevan a fijarse en aspectos que no tienen que ver con la solidez, el valor añadido, la eficacia o la relevancia real. Parece contar mucho más la apariencia, las formas, el envoltorio personal y profesional, o la simple visibilidad…

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En el terreno laboral hay quien se dedica a hacer política y tiene como actividad principal salir en la foto. Es evidente que muestran una gran habilidad para ello, pero la cuestión es que muchas organizaciones, además de aceptar esto, lo recompensan. No premian los logros. Quien consigue promocionar allí es un tipo de profesional más visible que sólido y efectivo.

En el entorno que favorece la aparición de individuos como el pequeño Nicolás, cabe preguntarse si hay expertos porque aparecen en todos los sitios, o están en todos los sitios porque son realmente expertos.

Falsos icebergs

Guillem Recolons, socio de Soymimarca, explica que “hay personajes que consiguen saltarse los protocolos y entrar allí donde se proponen. Utilizan lo que conocemos como labia, buena presencia, pero sobre todo una sensación de seguridad que no admite dudas a quien le acoge. Son falsos icebergs. Se ve lo que flota, pero no hay nada debajo”.

Andrés Pérez Ortega, consultor en posicionamiento personal, cree que la primera condición que debe cumplir un producto, un candidato o un empleado para ser elegido, es ser útil: “En un proceso de selección tenemos el currículo. En una empresa, se supone que ascienden los que producen los mejores resultados. En el caso del pequeño Nicolás, su relevancia y utilidad consiste en su supuesta capacidad para poner en contacto a determinadas personas que suponen que acabarán obteniendo un beneficio”.

La clave es generar resultados o, en su defecto, conseguir transmitir la impresión de que puedes conseguirlos. Y eso nos lleva a la confianza. Pérez Ortega asegura que “de poco sirve decir que eres el mejor candidato para ocupar un puesto o que te mereces ascender más que tus compañeros si no ofreces pruebas de que haces lo que prometes. Para conseguir esa confianza, lo mejor es que hablen bien de ti o que ofrezcas pruebas de que has hecho o puedes hacer aquello que aseguras”. En el caso de Francisco Nicolás, la forma de generar confianza es una combinación de ambas herramientas. A falta de otro tipo de pruebas, las fotos sirven como demostración de que tiene esos contactos y, al mismo tiempo, son una forma original de transmitir que otros confían en él. Por eso este sujeto tenía tanto interés en aparecer junto a las personas influyentes. Pérez Ortega define esto como el efecto Halo, en el que te asocian con las cualidades de quienes te rodean. La clave es reunir la mayor cantidad de pruebas (datos, fotos, documentos) o testimonios de quienes puedan aportar esa confianza de la que carece el candidato. Si eres capaz de transmitir esa credibilidad, la primera condición deja de ser tan importante y ese resquicio es el que utilizan los pícaros para progresar hasta que les pillan.

En los procesos de selección puede ocurrir que los elegidos o los ascendidos sean los que caen mejor, o los que tienen “química” con el que elige. Francisco Nicolás, con toda la parafernalia de coches e imagen, trata de conseguir un efecto de sintonía. La clave es conocer cuáles son los temas que interesan, los contactos y las ideas de tu interlocutor para alinearte, y utilizar los canales adecuados para lograr tus objetivos. No se trata de hacer mucho ruido o de ser famoso sino de obtener la visibilidad justa para impactar en quienes deseas influir.

La apariencia nunca puede ser decisiva

* Lo primero que debemos tener en cuenta es que hemos de considerarnos como un producto al que hay que poner precio, nombre y envase. Y hay que saber qué bondades se pueden destacar. Andrés Pérez Ortega, consultor en posicionamiento personal, asegura que “de nada sirve ser útil, fiable y sintonizar con tu mercado, empleador o jefe si eres invisible. Por eso hay buenos profesionales que se quedan estancados y hay otros mediocres que ascienden con rapidez. Saben hacer visibles sus logros aunque sean ridículos, o pertenezcan a otros. La visibilidad y la notoriedad acaban generando sensación de confianza. Si todo el mundo habla de ti, algo tendrás”.

* Saber venderse y la apariencia pueden ser una ayuda. En igualdad de condiciones, es un valor añadido. Lo que resulta intolerable es poner las apariencias en el primer lugar de los criteriosde selección. Ningún buen profesional toma decisiones conscientemente en este sentido, y resulta determinante ser muy riguroso para validar que las decisiones que se toman al reclutar se rijan por criterios profesionales.  La habilidad de venderse bien no dura para siempre. Puede que haya un impacto inicial, pero que los resultados no acompañen, y que aquel que no se vende bien se revele como muy bueno en lo profesional al analizar sus logros.

* En el caso de las redes sociales, se puede dar una exaltación del ‘Me gusta’ que hace que muchosde los que buscan empleo persigan la simple popularidad, o resultar simpáticos y originales, centrándolo todo en las formas. En la red hay quien dice que sabe hacer de todo, pero no es lo que dice ser.

* Guillem Recolons, socio de Soymimarca, afirma que “en internet hay personajes con exceso de ego que necesitan dar a conocer sus cifras por encima de sus propuestas de valor. LinkedIn, sin ir más lejos, está llena de perfiles con un número (+500) junto al nombre, ya que esta red no informa por encima de los 500 contactos. Estas personas podrían llevar el apelativo de ‘fantasmas’ que piensan que lo cuantitativo está por encima de lo cualitativo. Suelen hablar de “negocios” sin especificar cuáles y representan un peligro para las mentes más cándidas”.

http://www.expansion.com/2014/10/22/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1414002635.html?cid=SMBOSO22801&s_kw=twitter

¿Hacia el estallido social?…

El colchón vital del Plan Prepara

El Plan Prepara incluye los 400 euros de subvención durante seis meses a los parados que han agotado completamente el subsidio y se prorroga semestralmente desde que fue instaurado por Zapatero en el 2011 y es previsible que el Gobierno del PP la prorrogue debido a la presión social, medida que sólo será un parche temporal para evitar el estallido social que se avecina en un futuro mediato. Así,el número de hogares con todos sus miembros en paro se ha elevado hasta niveles insoportables y cada vez son más los parados de larga duración que pierden todo tipo de subsidio (según UGT, 1.800.000 desempleados no perciben ningún tipo de prestación y la tasa de cobertura está disminuyendo cerca de 15 puntos en dos años). Dicho colchón vital se completaría con la Renta Mínima de Inserción (RMI), ayuda pública para personas que no tienen recursos suficientes para atender las necesidades más básicas de la vida y que, por lo tanto, se encuentran en situación de riesgo aunado con el papel de la solidaridad familiar y de organizaciones no gubernamentales como Cáritas, que serían el último salvavidas de los futuros restos del naufragio económico español.

El colchón familiar

Según el Consejo Económico y Social,en el primer trimestre de este año 422.600 hogares vivían gracias a la pensión de los abuelos con ingresos medios de 840 € y que a pesar de su exigüidad constituía hasta hoy el último salvavidas de los restos del naufragio económico español. A ello se añade que la mayoría de las pensiones tendrán un exiguo incremento del 0,25 % para el 2015 (no siendo descartable la congelación de las mismas para ejercicios posteriores), lo que contribuirá a reducir el grosor del colchón familiar y elevar el riesgo de pobreza. Así, en el último informe de Intermon Oxfam sobre “Crisis, desigualdad y pobreza”, se advierte que de continuar los recortes sociales, la pobreza en España podría llegar a afectar al 40 % de la población en el horizonte de la próxima década (en la actualidad, según dicha ONG, la tasa de pobreza se situaría en el 27% de la población y afectaría ya a 13 millones de personas) mientras según el Banco de España, un 10% de familias acaudaladas concentraban el 70% de la riqueza financiera en el 2012.

El colchón de la economía sumergida

La economía sumergida, o el mercado negro, consiste en aquellas actividades económicas que total o parcialmente esquivan la regulación fiscal y social del Estado. Según un informe elaborado por el instituto Tax Research,( que intenta cuantificar la economía sumergida y los ingresos que pierden los Estados por culpa del fraude fiscal). La economía sumergida en España representa el 22,5% del PIB nacional y si este montante de dinero tributara, el Estado podría recaudar 72.709 millones de euros anuales, con lo que España sería capaz de absorber su deuda pública en 8 años. Finalmente, según FUNCAS,las arcas del Estado dejaron de ingresar por este motivo en la pasada década hasta 32.000 millones de euros, (el 5,6% del PIB oficial) y hasta 1984 trabajaron en la economía sumergida 1,4 millones de personas, pero entre 2006 y 2008 la cifra se disparó a 4 millones de personas , y sólo las cuotas de IVA dejadas de ingresar en el último año podrían acercarse a los 18.000 millones de euros,(cantidad superior a la suma del gasto sanitario anual de Madrid ).

Por otra parte, según explica Ricardo Sánchez-Seco Tomás en invertia.com, la SICAV es un sofisticado producto de ingeniería financiera, híbrido de sociedad anónima y fondo de inversión que exige un capital mínimo de 2,4 millones de euros y 100 partícipes o accionistas, con la particularidad de que tributa al 1% en el Impuesto de Sociedades en lugar de al 30% siempre que el capital permanezca en la SICAV. La ventaja frente a los fondos de inversión radica en las reducciones de capital,ya que los dueños de la SICAV pueden sacar dinero sin tributar hasta que no supere la cantidad inicialmente invertida. Así, se considera que lo que se retira es capital y no las ganancias obtenidas por las inversiones de las Sicav siguiendo el criterio FIFO (First In First Out), lo que permite sacar todo el capital y dejar dentro de la Sicav sólo las plusvalías, que a su vez pueden generar nuevas plusvalías si se acierta con las inversiones,de lo que se deduce que se trataría de un de instrumento para evitar la fuga de capitales pues en el supuesto de que se les exigiera más impuestos a las SICAVS se irán a otros países donde sea más fácil obtener más rentabilidad , trasladando su patrimonio a una sociedad europea bajo legislación menos restrictiva.

Además, el contrabando de tabaco se ha triplicado desde 2010 y representa más del 15% del mercado, según un estudio de la tabacalera Japan Tobacco International, lo que equivale según Aduanas y el Comisionado del Mercado de Tabacos a un fraude fiscal de entre 500 y 600 millones de euros al año y según denunció Mario Espejo, el presidente de la Unión de Estanqueros de España, ” la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF), ha detectado ya la existencia de fábricas ilegales que están falsificando marcas como Marlboro, Chesterfield o Ducados Rubio”. Paralelamente, las ventas por Internet en España alcanzaron un nuevo récord al facturar 2.421 millones de euros, lo que supone un aumento del 27,4% respecto al mismo periodo del año anterior y el décimo trimestre consecutivo de crecimiento, según revela el último informe de la Comisión del Mercado de Telecomunicaciones (CMT).

Así, asistimos en Internet a la aparición de negocios ilegales, trabajadores que no se dan de alta como autónomos porque no es un servicio que hagan todos los días aunque les aporta un ingreso extra para acabar el mes y el mismo Ministerio de Trabajo reconoce que ”cuando se trata de ventas por Internet y a contra-reembolso, resulta complicado de controlar pues ese dinero no queda registrado” a lo que habría que añadir el negocio de las apuestas online que generará este año unos ingresos de alrededor de 800 millones de euros, (según algunos de los datos incluidos en el libro ‘El Juego online’ presentado en Madrid por la Fundación Codere.

¿Poniendo puertas al campo?

El Gobierno aprobó el proyecto de ley de lucha contra el fraude fiscal para en palabras del Ministro de Hacienda Cristobal Montoro,”facilitar a la Agencia Tributaria los medios y los procedimientos jurídicos para erradicar la economía sumergida”. Sin embargo, tratar de regularizar la economía sumergida conllevará una drástica reducción en los intercambios generadores de valor que existen actualmente en la economía, con la consiguiente constricción de las actividades económicas marginales y riesgo de solvencia del mismo Estado, de lo que sería paradigma las cerca de 40.000 empleadas de hogar que trabajaban por horas y que hasta ahora pagaban sus propias cuotas a la Seguridad Social y que tras la regulación habrían pasado a formar parte de la economía sumergida al no haberse regularizado su situación por parte de sus empleadores.

¿Hacia el estallido social?

Según José Miguel de Elías, director adjunto de la empresa de investigación de mercados y opinión pública Sigma 2, “la ciudadanía sabe que las élites políticas y financieras provocaron la crisis, fueron los beneficiarios de ella, son cómplices en su desarrollo y encubrimiento, y ahora tratan de eludir responsabilidades”. Recordar que el salario mínimo de un trabajador se sitúa en 642 €/mes y el de un diputado o senador con dietas y otras prebendas podría llegar a los 6.500 Euros-mes y que según un estudio de la consultora de recursos humanos ICSA , los directivos españoles ganarían de media, 173.000 euros brutos anuales y el 10% de los directores generales mejor pagados de las grandes empresas más de 235.000 euros brutos. En estas circunstancias, De Elías presagia un estallido social, pues “en España se darían ya todas las condiciones de grave deterioro social, necesarias y suficientes para el estallido social: altísimo paro juvenil y de larga duración, población inmigrante en paro y/o exclusión social creciente, marginación ascendente, exclusión en alza, precariedad laboral en ascenso, falta de mínimos personales vitales en nuevos sectores sociales, de lo que sería paradigma una población carencial de más de un tercio de la ciudadanía”.

GERMÁN GORRAIZ LOPEZ-Analista

¿Están los robots quitándonos el trabajo?…

Las cifras de ventas de robots son aplastantes: en 2013 se vendieron más robots industriales que nunca en la historia. Ese dato reabre la polémica sobre el impacto que tienen los robots en la oferta de trabajo disponible: ¿nos están quitando los robots opciones de trabajar?..

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Pues lo cierto es que no parece que esa sea la realidad del mercado. Un estudio en el que se comparan los puestos de trabajo de producción y la relación entre robots industriales y esas plantillas apunta a que ese impacto es prácticamente nulo.

La presencia de robots es clave en industrias como la automovilística, la electrónica o la producción de metálico y productos plásticos. Analizando la introducción de robots en estos procesos desde 2009 y su relación con el descenso o aumento de empleo en esas industrias se aprecia cómo la automatización es cada vez mayor, pero su impacto en el empleo es discutible.

De hecho destaca el caso de España, con un descenso de casi el 15% según esos datos, que nos tememos se debe mucho más a otros factores (la recesión económica en nuestro país ha afectado de forma drástica a todos los sectores) que a la introducción de robots industriales. En otros países en los que los robots industriales son muy populares el empleo en procesos de producción industrial ha variado negativamente de forma mayoritaria, pero no de forma proporcional a la introducción de esos robots.

Esa automatización no es una tendencia que siempre funciona en procesos de fabricación, como ha demostrado Toyota. La empresa nipona, referente mundial en la filosofía de Lean Manufacturing, decidió hace unos meses invertir ese proceso de introducción de robots, dando trabajos típicamente realizados por robots a personas tras descubrir que la eficiencia humana era en ciertos escenarios mayor que la de los robots.

Vía | MIT Technology Review
En Xataka | Robots, humanos y Cyborgs: llegó la hora

Telepizza, ¿el secreto está en la masa?..

Telepizza nos dice que “su” secreto está en la masa. Sin embargo, la fórmula del éxito de Telepizza no se encuentra en la masa sino en las precarias condiciones de los trabajadores, la baja calidad de sus ingredientes y una agresiva publicidad de ofertas y promociones. Aunque, al “rey” de las pizzas a domicilio le tambalean los cimientos, y después de una trayectoria ascendente de éxito, acumula, desde hace siete años, números rojos. El culebrón del cambio de manos de la propiedad de la empresa, hoy controlada al 100% por el fondo de capital riesgo Permia, explica su situación de bancarrota. Una historia de éxito

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Mercadona, ¿supermercados de confianza?..

Mercadona no es solo una cadena de supermercados, es mucho más. Mercadona significa poder. Y al frente, su fundador y presidente Juan Roig. Sin embargo, más allá de la imagen de empresa familiar, que crea empleo en tiempos de crisis, que cuida de sus trabajadores, su trastienda esconde una realidad poco conocida, y aún menos publicitada: financiación partidista, explotación laboral, desaparición del pequeño comercio, ahogo del campesinado, alimentos kilométricos. Esta es la otra cara de Mercadona.

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Ni la crisis ha sido impedimento para que Juan Roig, un hombre hecho a sí mismo -como le gusta presentarse, se haya convertido en la segunda fortuna del Estado español, según la revista Forbes, con un total de 5.800 millones de euros en su bolsillo. Nada más y nada menos. Un patrimonio que atribuye a la “cultura del esfuerzo”, a la que acostumbra a apelar. Su receta para salir de la crisis es sencilla, solo se trata de una cuestión de esfuerzo: “La crisis durará más o menos años dependiendo de si cambiamos nuestra actitud y pensamos más en nuestros deberes y menos en nuestros derechos”. Aceptar la reforma laboral, imagino, debe formar parte de este esfuerzo.

Mercadona ha sabido sacar como ningún otro supermercado partido de la crisis. Desde 2008, sus ganancias han aumentado un 58%, consolidándose como el número uno de la gran distribución alimentaria. En 2012, sus ventas anuales fueron de 19 mil millones de euros, más del doble que su seguidor directo Carrefour. Y su cuota de mercado: 21%, prácticamente la misma que suman juntos Carrefour, Dia y Eroski, según datos de Kantar Worldpanel. ¿Su “receta mágica”? Según la empresa: siempre precios bajos, comercio de proximidad, etc. Sin embargo, hay una parte de la “receta” que suele “olvidar”.

Juan Roig comparecía, esta misma semana, en la Audiencia Nacional por los ‘papeles’ de Bárcenas, la “presunta” contabilidad B del Partido Popular (PP). Unos ‘papeles’ que señalan al magnate de los supermercados y apuntan a supuestas donaciones de Mercadona al PP por valor de 240 mil euros. Juan Roig, ante el juez Pablo Ruz, lo negó todo. Aunque, admitió donativos a la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES), del expresidente José María Aznar, por un valor total de cien mil euros en 2005 y 2012, y otra de cantidad similar a la la fundación Mujeres por África, de la exvicepresidenta del Gobierno por el PSOE María Teresa Fernández de la Vega. Así, todos contentos. Juan Roig declaró, también, haberse reunido “cinco o seis veces” con el presidente del Gobierno Mariano Rajoy. No en vano, según una encuesta de Ipsos, 2013, se trata del tercer empresario más influyente, detrás de Emilio Botín y Amancio Ortega.

Modelo alemán

Mercadona ha hecho siempre gala de contratos estables, salarios por encima de la media del sector, formación y apuesta por la conciliación entre la vida familiar y laboral. No obstante, el mismo The Wall Street Journal alababa el “modelo alemán” de la empresa y lo consideraba la clave de su éxito: condiciones de trabajo flexibles y salarios ligados a la productividad. Lo que no parece lo más adecuado para conciliar la vida personal con el trabajo ni lo mejor para una remuneración estable. De hecho, el mismo Juan Roig, como presidente del Instituto de la Empresa Familiar, que agrupa a un centenar de empresas líderes en su sector, ha exigido reiteradamente la “necesaria” flexibilización del mercado laboral, la reducción del coste del despido, el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, el traslado de los festivos entre semana a los lunes a fin de evitar “los puentes” y la desvinculación de la subida salarial al aumento del IPC. Todo claro, pensando en los trabajadores.

Las denuncias a Mercadona por abusos laborales son múltiples y vienen de lejos: despidos improcedentes, política antisindical, presión extrema sobre la plantilla, dificultades para obtener la baja, acoso. En 2006, empezó un largo conflicto en el Centro Logístico de Sant Sadurní d’Anoia, encargado del abastecimiento de los supermercados de Catalunya, Aragón y Castelló, cuando varios mozos de almacén comenzaron un proceso de auto-organización frente a los atropellos de la empresa con el apoyo del sindicato CNT. La respuesta de Mercadona no se hizo esperar: tres empleados a la calle. Esto desencadenó una larga huelga de marzo a septiembre de 2006. Muchos otros son los casos que se podrían contar. Solo añadiremos uno más: el de Francisco Enríquez, siete años en un Mercadona en Málaga, despedido en octubre de 2013 tras ser elegido delegado sindical de CGT. A menudo, la realidad desmiente el marketing.

Adiós fruteros

La desaparición del pequeño comercio es otro de los “daños colaterales” de la proliferación de los supermercados. Aunque desde Mercadona afirman que allá donde se instala uno de sus establecimientos se desarrollan varias tiendas a su alrededor. Sin embargo, yo diría que se instalan muy a su pesar. Y no se trata de cualquier tienda sino de fruterías que aprovechan el insípido y envasado producto fresco que vende Mercadona para ofrecer una alternativa a los clientes de la cadena. El propio Juan Roig lo dejaba claro al afirmar que alrededor de cada Mercadona “no hay ningún colmado pero hay ocho fruterías”. Y añadía: “Sin ir a Harvard sino a ‘Harvacete’, los fruteros son más listos que nosotros”. ¿Cuál es su objetivo ahora? Ni colmados ni fruterías en las inmediaciones de Mercadona. La empresa lanzó, a finales de 2013, una nueva estrategia para vender directamente productos frescos.

Campesinos, ganaderos y proveedores tampoco están muy satisfechos con Mercadona. Sindicatos agrarios como COAG han denunciado varias veces como el proceso de concentración de los supermercados en pocas manos favorece su enriquecimiento a costa de la reducción de ingresos de los agricultores y ganaderos. En junio de 2013, campesinos canarios concentrados a las puerta de un Mercadona en Las Palmas de Gran Canaria regalaron ocho toneladas de patatas para denunciar los precios de miseria que les pagaba el supermercado, por debajo del gasto de producción. Según COAG Canarias, las grandes cadenas de distribución entran en “guerras de precios” para ganar cuota de mercado y esto “lo pagan los que están al principio de la cadena”.

No se trata de un caso puntual. La Unións Agrarias y la Asociación Sectorial de Criadores Avícolas de Galicia denunciaron, en agosto de 2013, ante el Consello Galego da Competencia como siete supermercados vendían el pollo por debajo del coste de producción y prácticamente al mismo precio. La Unións Agrarias acusaba directamente a Mercadona de “liderar” el pacto de precios: “Si Mercadona varía 10 céntimos el precio, las demás superficies no tardarán en hacerlo”. Lo que pone en una situación “muy difícil”, añadían, a las casi 800 granjas existentes en Galicia. Juan Roig dice que Mercadona quiere “dignificar el trabajo del agricultor, pescador y ganadero de nuestro país” y defiende que “ganaderos y agricultores tienen que ganar dinero”. Las palabras, sin embargo, se quedan en papel mojado.

Alimentos kilométricos

Los alimentos en Mercadona, ¿de dónde vienen? Un informe de Amigos de la Tierraseñala que si los alimentos que compramos llevaran un contador, la media de kilómetros recorridos antes de llegar a nuestro plato sería de 5.000. Mercadona, la mayor cadena de supermercados, no debe ser una excepción. El sindicato COAG denunció, en marzo de 2009, el acuerdo entre Mercadona y la empresa portuguesa Sovena, cuyo principal accionista es uno de los yernos de Juan Roig, para plantar olivar y producir aceite de oliva en Portugal y el norte del Magreb, deslocalizando la producción.

Y es que ni la famosa orxata valenciana parece ser ya de Valencia. La Unió de Llauradors destapó, en abril de 2013, que la orxata comercializada en Mercadona no llevaba el distintivo de Denominación de Origen con lo cual, muy probablemente, la xufa original venía de África, con la consiguiente explotación laboral de sus productores y el impacto medioambiental de dichos alimentos “viajeros”. Mercadona lo negó, pero no pasó a etiquetar sus productos con esta denominación, como sí hacen otros supermercados, por lo tanto el origen de la xufa es desconocido. Asimismo, se han detectado, también, en Mercadona naranjas etiquetadas como valencianas pero con origen en Argentina, calabazas de Panamá, pescado congelado africano o de América del Sur, así como otros productos con muchos kilómetros a sus espaldas.

Mercadona invierte miles de euros en cuidar su imagen. “Supermercados de confianza”, nos dice. ¿Seguro?

Autora : Esther Vivas –  blogspúblico.es

http://iniciativadebate.org/2014/02/05/mercadona-supermercados-de-confianza/

¿Nadie llorará por los sindicatos?…

Entre los derrumbes que nos rodean, está pasando desapercibido uno cuyas consecuencias aún no adivinamos: el desplome del modelo sindical que ha sido mayoritario durante casi cuatro décadas en España. El crepúsculo de CCOO y UGT parece a estas alturas tan imparable como irremediable: asfixiados económicamente por el cierre de sus fuentes de financiación, y faltos de cada vez más apoyo, su futuro no puede ser más negro. Pero no se oyen muchas voces que lo lamenten. ¿Nadie llorará por los sindicatos?

Sí, ya sé que CCOO y UGT no son los únicos sindicatos. Que los hayamos percibido así durante tanto tiempo es también parte del problema. Pero sin ignorar que hay otras organizaciones de trabajadores, y que algunas de ellas ofrecen un sindicalismo radicalmente diferente, me temo que el derrumbe de los dos grandes dejará un extenso terreno de ruinas y una polvareda que también cubrirá a esos otros sindicatos en mayor o menor medida.

Aunque muchos trabajadores hace tiempo que ya no cuentan con los sindicatos mayoritarios, y sé que hay quien bailará sobre su tumba, todavía hay quien los considera un activo en la protesta, y por eso días atrás me llegaba repetida una pregunta: “¿dónde están los sindicatos, qué hacen, por qué no se les oye?” Por ejemplo, con el último hachazo a las pensiones, ante el que CCOO y UGT no se han mostrado todo lo contundentes que la ocasión merece.

Sobre ambos sindicatos se ha formado una tormenta perfecta, que está descargando con furia sobre ellos. Una mezcla de errores propios y ajenos, estrategia equivocada, dependencias asfixiantes y falta de reacción cuando todavía estaban a tiempo, les ha convertido en presa fácil de quienes hace tiempo querían cobrarse su cabeza. El resultado, ya digo: la tormenta perfecta.

Es cierto que desde hace años hay una campaña de desprestigio contra ellos, recurriendo a métodos sucios si hace falta. Es cierto que la derecha política y mediática aceptó los sindicatos mientras le garantizaban la paz social, hasta que dejaron de serles útiles. Es cierto que el ataque a los trabajadores pasa también por arrasar toda forma de lucha colectiva, por descafeinada que sea. Y es verdad que los seis millones de parados y las dos reformas laborales últimas han destruido las bases de este sindicalismo, hundiendo la afiliación y dinamitando la negociación colectiva que les daba poder.

Pero también es cierto que estos sindicatos se lo han puesto muy fácil a sus enterradores. A nadie más que a ellos puede culparse de una vocación institucional que les ha llevado a fundirse con el sistema político que hoy se derrumba arrastrándolos en su caída (por ejemplo, en las antiguas cajas de ahorro). Solo ellos tienen la culpa de haber abandonado la calle y preferido los despachos del diálogo social, al que han seguido sentados cuando ya no había nada que dialogar, sentados ante el tablero y las fichas mientras la partida ya se jugaba en otra parte. Son ellos quienes han temido sumarse a movilizaciones más audaces, quienes han dudado cuando hacía falta ser contundentes, quienes no han sabido relacionarse con las nuevas formas de protesta ciudadana.

Son CCOO y UGT quienes han entregado su autonomía económica a un sistema de subvenciones y programas de financiación pública, que hacía posible su asfixia con solo cerrar el grifo, y que hoy los deja a merced de quien concede unos recursos que pueden mantenerlos un poco más con vida. Son también ellos quienes están despidiendo a sus propios trabajadores mediante ERE y aplicando incluso la reforma laboral que criticaban; o quienes no han sabido explicar su participación en la trama andaluza de los ERE o el caso actual de las facturas en Andalucía, aumentando la confusión en sus bases y el desprestigio entre los ciudadanos.

Sí, lo sé: en estos sindicatos, en CCOO y UGT, hay también gente muy valiosa, honesta, luchadora. No hace falta que me convenzan: conozco a muchos de ellos. Y también sé que, pese a su debilidad, todavía tienen fuerza en algunos sectores y empresas, donde no se puede plantear una acción colectiva sin contar con ellos. Pero nada de eso basta hoy, ante la tormenta perfecta que puede acabar ahogando por completo el modelo sindical mayoritario tal como lo conocíamos.

Como decía al principio, me pregunto quién llorará por estos sindicatos. Me pregunto quién siente hoy su ausencia, quién teme su desaparición. Y contesto: yo. Por mucho que me separe de ellos, por mucho que los sepa corresponsables de su propio hundimiento, lamentaré su pérdida. Por motivos históricos, porque ambos tienen detrás una historia de esperanzas colectivas y sacrificios individuales que no merece un final así. Pero sobre todo porque no tenemos un recambio. Todavía no tenemos con qué llenar un hueco tan grande. Y no están los tiempos para abandonar ni una sola trinchera, por vulnerable que nos parezca esta.

No, yo no bailaré sobre su tumba, mientras los cuervos ríen alrededor.

http://www.eldiario.es/zonacritica/sindicatos_CCOO_UGT_declive_6_180991915.html

EEUU: ¿Busca trabajo? Llame o venga. Estamos contratando…

Sobre la ruta que llega hasta el centro de Salinas, California, un cartel verde y blanco al borde de un campo arado dice en español: “¿Busca trabajo? Llame o venga. Estamos contratando”.

Si bien los estados duros como Arizona establecieron que buscar trabajo es un delito para los inmigrantes indocumentados, el sector rural de California, que mueve 43 mil 500 millones de dólares al año, depende de una fuerza de trabajo informal de inmigrantes mexicanos indocumentados que se está erosionando debido a las mejoras económicas a nivel interno y los controles fronterizos estadounidenses.

Funcionarios y productores locales ansiosos por aliviar la escasez de trabajadores esperan que el Congreso implemente programas que otorguen un estatuto legal a los trabajadores indocumentados y abran un camino a la ciudadanía, entre otros cambios en la política migratoria.

“Estos son empleos que nadie más quiere”, dijo el alcalde de Salinas, Joe Gunter, de 66 años. “Si se extrae a los que están indocumentados, el sector queda devastado”.

El Senado sancionó en junio la legislación respaldada por el presidente Barack Obama que crearía el camino hacia la legalidad y un programa para trabajadores temporarios. La Cámara todavía no se ha pronunciado.

California tiene el mayor número de inmigrantes indocumentados, unos 2.6 millones en 2010, aproximadamente la cuarta parte de la cifra correspondiente a Estados Unidos, según el Instituto de Política Pública, una organización no partidaria de California.

El proyecto de ley “ayudaría a garantizar una fuerza de trabajo estable en la agricultura”, dijo la Casa Blanca en un informe el mes pasado. “Para millones de trabajadores agrícolas que viven en las sombras, el proyecto significará una oportunidad de obtener la ciudadanía contribuyendo a la economía agrícola de Estados Unidos”.

En Salinas, una ciudad de 154 mil habitantes, miles de trabajadores indocumentados trabajan 10 horas diarias, 6 días por semana, por una escasa remuneración recogiendo frutas y verduras a mano, porque las máquinas dañarían los delicados cultivos.

BLOOMBERG

Apatridia, ¿ qué pasaría si no fueras ciudadano de ningún país?…

¿Recuerdas la película “La terminal” protagonizada por Tom Hanks y dirigida por Steven Spielberg? El protagonista de la misma se queda atrapado en un aeropuerto porque durante el vuelo se ha instaurado en su país natal un nuevo régimen y su pasaporte y visado ya no son válidos ni para entrar al país donde había aterrizado ni para regresar a su país de origen. Y el personaje queda envuelto en una especie de bucle personal y burocrático que lo retiene allí de forma absurda durante meses. Aunque no deja de ser una película, la historia está basada en hechos reales y refleja la realidad y la situación en la que se encuentran  alrededor de doce millones de personas en el mundo. Y es que  ¿te imaginas no ser nacional de ningún Estado?  ¿Qué pasaría si no fueras ciudadano de ningún país? ¿Cómo reaccionarias si, de pronto, es como si hubieras desaparecido de la faz de la tierra?..

La agencia de refugiados de Naciones Unidas lanza este jueves una campaña para combatir la apatridia.
ACNUR estima que hay 12 millones de personas sin nacionalidad alrededor del mundo, quienes con frecuencia ven negados sus derechos de salud, educación y vivienda. Los niños son los más vulnerables a explotación.
La agencia de la ONU espera que su campaña impulse a más países a ratificar la convención de Naciones Unidas para la reducción de la apátrida.

El artículo 15 de la Declaración Universal de Derechos Humanos reconoce a toda persona el derecho a tener una nacionalidad y a que no se le prive arbitrariamente de ella ni del derecho a cambiarla. Igualmente, este derecho está reconocido en otros instrumentos internacionales de protección de los Derechos Humanos vinculantes como son el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 1966, la Convención sobre los Derechos del Niño de 1989 y la Convención sobre la Eliminación de toda forma de discriminación contra la Mujer de 1979, entre otros.

Técnicamente, se llama apatridia al hecho de no tener reconocida la nacionalidad o la ciudadanía por ningún país. Al vínculo jurídico entre la persona y el Estado lo llamamos nacionalidad y proporciona a las personas una identidad. Si dicho vínculo se rompe la persona se convierte en apátrida. A partir de ese momento la persona  queda sumida en una especie de limbo legal, no es nadie, es como si no existiera. Eso les convierte en unos de los colectivos más excluidos e invisibilizados  del mundo a la vez que más frágil en cuanto a violaciones de derechos humanos se refiere –tal y como declaró Antonio Guterres,  el Alto Comisario de Naciones Unidas para los Refugiados.

Las consecuencias dramáticas de no existir

El problema no es menor ya que el derecho a la nacionalidad lleva aparejado, en muchas ocasiones, el poder ejercer otros derechos. Muchos Estados sólo permiten a sus propios nacionales el completo ejercicio de los derechos civiles, políticos, económicos y sociales en el sí de su territorio. Además, la nacionalidad permite a los nacionales recibir la protección del Estado a nivel interno y a nivel internacional. Por ello, el derecho a ser ciudadano de un  Estado ha sido llamado el derecho a tener derechos. Porque aquellos que son apátridas no son ciudadanos de un Estado y no pueden acceder de forma plena a derechos tan básicos como  recibir atención sanitaria, la educación, la vivienda, al trabajo, a formar una familia etc. No pueden tener propiedades,  abrir una cuenta en el banco, casarse o divorciarse, registrar el nacimiento de sus hijos y viajar se convierte en toda una pesadilla. A ello hay que añadir que muchas veces son encerrados en centros de internamiento por largos períodos de tiempo y sin que se respeten unas garantías mínimas de trato digno y adecuado.

Como se puede observar la falta de protección de estas personas es casi absoluta y las implicaciones dramáticas. Son simplemente invisibles, y acaban siendo las víctimas perfectas para los perpetradores de violaciones masivas de derechos humanos que tiene asegurada la impunidad  ya que la mayoría de veces los apátridas no tienen reconocido el derecho a acudir a los sistemas judiciales para denunciar dichas violaciones, juzgar y condenar a los responsables  y para que se les garantice un derecho a la reparación. Los apartidas tampoco lo tienen fácil si se ven obligados a huir de su país y quieren pedir asilo político. Sin documentos identificativos de quiénes son, ni ninguna documentación que pueda acreditar sus historias va a ser prácticamente imposible probar, ante las autoridades pertinentes, sus vivencias y las causas por las cuales huyeron de su país de origen y no pueden regresar por poner en riesgo su vida.

La protección internacional de los apátridas

¿Y cómo ha reaccionado la Comunidad Internacional para proteger a estas personas a lo largo del tiempo? El fenómeno de la apatridia no es nuevo. Sin embargo,  es una realidad muy desconocida por la mayoría de las personas. De hecho, la cuestión de la apatridia fue detectada ya después de la Segunda Guerra Mundial cuando muchos judíos perdieron su nacionalidad. Casos como el del científico Albert Einstein, entre otros, ayudaron a visualizar la magnitud de la tragedia que padecían estas personas. Fue entonces cuando la Comunidad Internacional tomó conciencia de la problemática y decidió dotar a estas personas de mecanismos de protección. Los principales instrumento adoptados en la materia son dos: la Convención sobre el Estatuto de los Apátridas, establecida en 1954 y  la Convención para reducir los casos de apatridia de 1961. Finalmente, en 1974 la Asamblea General de las Naciones Unidas, solicitó al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados que prestara asistencia legal limitada en estos casos y en 1996 amplió su mandato incluyendo  como misión de dicho Comisionado la reducción de los casos de apatridia en el mundo.

Estos dos instrumentos, junto con otros establecidos a nivel regional, son la base para garantizar que los apátridas puedan gozar de la variedad más amplia posible de derechos fundamentales sin discriminación y para que se solucionen problemas de primera necesidad para ellos como son los que se refieren a la documentación para poder viajar y aquellos a los que se enfrentan en su día a día. Asimismo, será la base legal obligatoria para que los Estados se movilicen y efectivamente afronten los problemas que sufre este colectivo. Sin embargo, aún son pocos los Estados que han ratificado estas dos Convenciones y son consientes de las consecuencias que tiene atender el fenómeno de la apatridia en el mantenimiento de la paz y la seguridad en una región determinada.

Claro está que la protección para este colectivo de personas ha ido y debe ir evolucionando  acorde a las causas que la provocan. Las causas de por qué la gente deviene apátrida son múltiples y complejas y muchas veces obedecen a razones circunstanciales.  Se podrían citar como ejemplos las siguientes: la división o sucesión de los Estados- a principios de los noventa y con la desintegración de la Unión Soviética y Yugoslavia,  la mayoría de apátridas lo eran por esta causa; complejas y cambiantes leyes nacionales sobre nacionalidad pueden hacer perder la nacionalidad a quienes hasta el momento la tenían reconocida; discriminación contra las mujeres- en al menos 30 países en el mundo sólo los hombres pueden pasar su ciudadanía a sus hijos;  y, finalmente, otro tipo de obstáculos como serían el tráfico de personas o la incapacidad de registrar a los recién nacidos- en un mundo donde la movilidad se ha incrementado exponencialmente en las últimas décadas, carecer de certificado de nacimiento puede significar convertirse en apátrida.

Los retos que hay que abordar

Vista la complejidad de las causas que provocan la apatridia parece que el problema no se puede abordar de una única manera sino que se tiene que afrontar de una manera multifacética y holística, es decir, atendiendo a las causas que la provocan para prevenirla y erradicarla, intentando que a las personas apátridas se les garanticen al máximo sus derechos fundamentales y asistiéndoles para atender sus necesidades básicas y, en tercer lugar, previendo los mecanismos para que estas personas puedan adquirir una nacionalidad.  Sin embargo, lo primero y substancial para afrontar este problema es la voluntad política de los Estados para no dejar ninguna persona fuera de su protección. Cierto es que forma parte de la soberanía de los Estados decidir quien recibe la condición de ciudadano suyo, pero también lo es que este derecho tiene que ser acorde a los estándares internacionales de derechos humanos. Y dichos estándares como mínimo prohíben a los Estados considerar sus ciudadanos como apátridas, los obliga a respetar los derechos humanos de este colectivo de personas y los obliga a garantizar la ciudadanía a todos aquellos niños nacidos dentro de sus fronteras. Abordar de una manera íntegra la cuestión de la apatridia forma parte de uno de los principales retos del siglo XXI.

Joana Lumbierres